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安徽省教育厅关于启用全省高校毕业生就业状况动态监测系统信息平台的通知

[日期:2015-06-11] 来源:  作者: [字体: ]

安徽省教育厅关于启用全省高校毕业生就业状况动态监测系统信息平台的通知

2015/6/11 由 admin 编辑 阅读:150次
 
安徽省教育厅关于启用全省高校毕业生
就业状况动态监测系统信息平台的通知
皖教秘学〔2015〕16号
 
各普通高等学校:
为适应就业新常态,及时掌握我省高校就业工作状况,构建就业工作网络化常态监测机制,经2014年试用完善后,决定启用“安徽省高校毕业生就业状况动态监测系统”信息平台(以下简称系统平台),现就相关事项通知如下:
一、各高校要结合“系统平台”的使用,切实加强就业工作日常管理,更好服务高校毕业生就业,实现高校就业工作常态化。高校要重视本校就业资料、数据、信息的收集整理,根据实际工作进度,按时准确上传上报就业材料和数据信息。
二、“安徽省高校毕业生就业状况动态监测系统”信息平台网址为http://jyjc.ahbys.com,用户名为ahedu加本校学校代码,初始密码为本校学校代码,请各高校登录后及时修改密码。平台使用期间如遇问题可以联系省教育厅高校学生处詹生琪,联系电话:0551—62826812;省大中专毕业生就业指导中心李庆柬,联系电话:0551—63608886。
三、各高校要进一步提高毕业生就业工作的认识,适应就业形势发展需要,创新工作方式方法,推进高校就业工作全程化、信息化建设,提升就业指导服务水平,促进就业工作更好的开展。
四、各高校使用“系统平台”的情况,年终将评审汇总,评审结果将作为衡量高校就业工作情况,申报各级先进单位的重要依据之一。对就业工作开展扎实,成效显著,且“系统平台”维护使用良好的高校,给予表扬;对就业工作开展不力,弄虚作假工作不实,且“系统平台”维护使用较差的,给予通报批评;对因就业工作受上级通报批评,违反教育部“四不准”,被媒体曝光或被举报查实的,不仅要扣减相应分值,还将酌情严肃处理。
 
附件:安徽省普通高校毕业生就业工作动态监测指标
 
 
安徽省教育厅
2015年5月27日
    (此件依申请公开)
 
 
 
附件:
安徽省普通高校毕业生就业工作动态监测指标
 
一级监测指标
二级监
测指标
分值
三级监
测指标
实施细则
监测依据
 
(18分)
校级
组织
(16分)
8分
党政“一把手”
关心支持情况
成立以主要领导为负责人的毕业生就业工作领导组,把就业工作列入学校年度工作要点(5分)
校级文件(有公章)
年度工作计划
校(院)党政“一把手”及时贯彻落实全省高校毕业生就业工作会议精神(召开专题会议研究就业工作,听取就业部门工作汇报,及时解决就业中的实际问题等)(3分)
网站新闻报道截图
(教育网、中心网、校园网、校就业网)
8分
校领导
重视情况
校领导全年召集校有关部门专题研究、部署就业工作4次以上(4分)
网站新闻报道截图
(教育网、中心网、校园网、校就业网)
校领导全年主动外出开拓就业市场或巩固回访就业基地4次以上(4分)
网站新闻报道截图
(教育网、中心网、校园网、校就业网)
机构
建设
(2分)
2分
机构建设
学校设立毕业生就业指导机构(一个机构两块牌子也可)(1分),有独立用于毕业生就业工作的办公室(1分)
机构设立文件(有公章)和办公室实景照片
 
 
(25分)
工作
队伍
(7分)
3分
专职
工作人员
当年就业工作专职人员与毕业生数的比例不低于1:500(3分)
人事处文件(有公章)
4分
就业人员培训
学校当年校就业工作部门专职人员参加省级以上主管部门组织的培训人均1次以上(2分)
参会交通食宿等报销单据
举办院(系)就业工作培训班1次以上(2分)
会议通知、图片
或网站新闻报道截图
(教育网、中心网、校园网、校就业网)
经费
投入
(10分)
10分
就业经费
学校设有就业专项经费(2分),并且达到学费总额的1%以上(8分)
财务预算或决算
硬件
建设
(8分)
2分
就业工作场所
设有就业洽谈(面试)室、招聘大厅、就业(创业)指导服务办公室、职业规划咨询室等(2分)
实景照片
6分
就业信息网站
已开通本校毕业生就业信息网站并嵌入全国高校毕业生就业一体化服务平台并开展好日常信息维护积极发挥网站作用(3分)
校就业网首页截图
和首页嵌入位置截图
根据教育部要求使用全国高校毕业生就业管理与监测系统按时报送毕业生数据库(3分)
全国系统首页截图
(5-9月每月一图,页面数据要有变化)
 
 
 
 
 
 
 
(67分)
健全
制度
(12分)
5分
制度建设
当年有就业工作计划、总结(工作特色),就业工作制度健全(3分)
文字材料
当年组织院(系)开展毕业生就业经验总结、交流1次以上(2分)
通知(有公章)
或网站新闻报道截图
(教育网、中心网、校园网、校就业网)
7分
奖惩机制
有校内毕业生就业工作评估标准和奖惩机制(7分)
具体标准
市场
建设
(15分)
15分
就业市场
举办校级较大型就业市场1场以上(通过内部办公市场报送栏目报备省中心的)(6分)
用人单位邀请函
或网站新闻报道截图
(教育网、中心网、校园网、校就业网)
毕业年累计提供就业岗位数是毕业生数的2倍及以上(5分)
招聘会统计表
(包括举办时间、地点、单位数、岗位数)
当年新增建设就业基地4个以上(4分)
基地协议、图片
就业
创业
指导
服务
(21分)
15分
就业(创业)指导
就业(创业)指导课作为必修课并列入当年教学计划,
全年就业(创业)指导课达到36学时(9分)
教务处文件(有公章)
或教学任务书
订阅大学生就业指导服务类杂志的份数(每毕业班不低于1本)(2分)
订单
开展创业意识、创办企业、创业模拟实训等(2分)
培训审批表
全年参加创业培训学生数占在校生总数3%以上(2分)
培训审批表
6分
就业信息
设立专门的就业信息专栏、运用就业简报、校就业信息网、微信、微博、客户端等多种渠道及时、公开发布就业信息(6分)
实景图片或截图
文明
离校
(6分)
6分
文明离
校情况
举办毕业生毕业典礼(校级、院系级均可)(3分)
新闻、图片
开展主题鲜明、形式多样的毕业教育和文明离校活动,无违纪现象(3分)
新闻、图片
调查
研究
(10分)
5分
就业调查
开展毕业生就业市场需求状况分析、毕业生就业跟踪调查和就业结构分析,有调研报告或分析报告(5分)
有关报告
5分
就业研究
学校就业工作人员当年在有CN刊号的刊物发表就业工作研究文章1篇以上(5分)
具体文章
基层
项目
(3分)
3分
基层项目
校各部门职责明确,方案具体(3分)
查看资料
 
(30分)
 
(20分)
20分
初次
就业率J1
J1≥85%,分值=20分
J1<85%, 分值=J1/85%*20分
以数据库为准
工作
满意
(10分)
10分
毕业班学生
满意度
分值=(参加抽样调查学生对学校就业工作满意人数÷参加抽样调查学生总数)*10分
网络问卷
()
工作
加分
( 10分)
4分
当年学校就业特色做法,受国家级肯定、宣传推广
特色做法被国家和省部均肯定宣传的不重复加分,每一项不重复加分
2分
当年学校就业特色做法,受省部级肯定、宣传推广
2分
当年学校入选全国就业典型经验高校(五十强)
2分
当年学生或老师代表省里参加全国就业(创业)相关大赛并取得名次
工作
减分
( )
 
未按规定完成主管部门交办任务的,1次扣减3分
最高减15分
学校就业工作被毕业生或用人单位投诉经核实的,1次扣3分
违反教育部四不准规定的,1次扣5分
虚假就业率数据,经核就业率数据不实的,1次扣5分
 
注:不含加减分项总分140分,加分项最高加10分,减分项最高减15分

 



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